“Descansos solidarios” sin sueldo en hoteles de Quintana Roo: CROC los defiende como “acuerdos privados” y desafía a la Secretaría del Trabajo
CANCÚN | Pese a que la Secretaría estatal del Trabajo los considera ilegales, los “descansos solidarios” —días libres sin goce de sueldo que imponen los hoteles en temporada baja— son solo “acuerdos entre particulares”, sostuvo este jueves Martín de la Cruz, secretario general de la CROC en Quintana Roo.
En entrevista, el dirigente sindical admitió que la titular de la dependencia, Verónica Salinas Mozo, ha advertido sobre la ilegalidad de esta práctica. Sin embargo, de la Cruz rebatió el argumento: “Lo sería si estuviera en la ley, pero no lo está”.“Son acuerdos entre los trabajadores y el empleador”, insistió.
“En los contratos colectivos hay muchas prestaciones que tampoco están en la ley; son conquistas sindicales. La secretaria no diría que esas son ilegales”.
El líder de la CROC evitó ofrecer cifras sobre el desempleo en el estado y reconoció que, ante la falta de ocupación, los hoteles optan por estos descansos forzados en lugar de despidos.
“En Quintana Roo sí hay empleo, pero quizá no es el que buscas”, afirmó, y citó como ejemplo las remodelaciones en Bahía Príncipe y Riu, que “generan muchísimo empleo”.
De la Cruz explicó que septiembre y octubre siempre han sido meses de temporada baja, aunque este año la caída ha sido más profunda por la situación económica mundial. Aun así, se mostró confiado: “El mes que viene habrá mayor ocupación”.
